CARRIERES

Envie de nouveaux challenges ? En quête d'une entreprise qui vous permette de vous épanouir et de participer activement à une aventure collective aux côtés de professionnels passionnés ? Vous êtes au bon endroit !

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FERVATYS PARTNERS recrute des consultant(e)s :

  • doté(e)s d'une expertise Projet dans le domaine Banque-Finance-Assurance

  • passionné(e)s par le Métier du Conseil

  • à l'esprit entrepreneurial


Nous vous proposons :

  • des missions de Conseil à forte valeur ajoutée auprès des principaux acteurs financiers de la place 

  • un environnement bienveillant au sein duquel chacun(e) peut prendre plaisir à progresser et performer​​

Pourquoi rejoindre Fervatys Partners ?

Connaissez-vous beaucoup de cabinets de Conseil :

  • à taille humaine,

  • dotés d'un fort potentiel de développement grâce aux référencements Achats auprès des principales institutions financières,

  • où les équipes avancent ensemble en tenant compte des aspirations de chacun(e) ?

​C'est ce qui fait notre singularité.

Les raisons de nous rejoindre sont nombreuses :

  • Une aventure humaine et entrepreneuriale

Rejoindre FERVATYS PARTNERS, c’est jouer un rôle quotidien important dans le développement d’un jeune cabinet de conseil.  De par notre taille, nos ambitions et notre dynamisme, chaque collaborateur est un acteur valorisé !

  • Un modèle managérial bienveillant et attentif à votre évolution personnelle 

Nous avons à cœur d'incarner nos valeurs - bienveillance, engagement et confiance - dans l’accompagnement et la progression de nos collaborateurs. Notre modèle permet à chacun de se réaliser au sein d’une équipe expérimentée, dans un environnement serein et stimulant. Le cabinet favorise le télétravail et nous sommes par ailleurs très attentifs au maintien d'un équilibre vie privée - vie professionnelle. 

  • Une vie interne riche et conviviale 

Vous serez accueillis au sein d’une équipe qui place la vie interne et l’épanouissement de ses collaborateurs au centre de son développement. Des animations variées favorisent tout au long de l’année les moments d’échanges entre consultants, que ce soit lors d’évènements professionnels ou plus informels, sans oublier notre séminaire annuel !

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  • Un cabinet "pure player" et un positionnement haut de gamme reconnu

Notre positionnement spécialisé dans le Conseil en Management & Organisation en Banque-Finance-Assurance permet à nos équipes d’intervenir sur des projets phares à forte valeur ajoutée, essentiellement auprès des Directions Métiers.

  • Des référencements Achats auprès de grands comptes clients, gages de notre fort potentiel de développement 

Nous bénéficions dès à présent de référencements de qualité sur les segments "Conseil en Management & Organisation" et "MOA Stratégique" auprès de groupes majeurs (BNP Paribas, BPCE, Crédit Agricole, Crédit Mutuel Arkéa, HSBC, Société Générale ...). Les opportunités commerciales sont donc nombreuses !

  • Un modèle de rémunération transparent et attractif 

Parce que la rémunération est aussi un levier de la performance, nous avons mis en place des packages de rémunération attractifs, basés sur des objectifs clairs, cohérents et atteignables.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

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  • Notre processus de recrutement commence avec un entretien téléphonique d'environ 30 minutes avec notre responsable des Ressources Humaines. L'objectif est d’évaluer la qualité de votre discours, obtenir des précisions sur votre parcours, identifier vos motivations, connaitre vos attentes et votre date de disponibilité. C'est également l'occasion de vous parler de manière synthétique de notre cabinet.

  • Les entretiens suivants se déroulent en visio-conférence ou en présentiel avec des Directeurs et/ou Partners du cabinet. Ils ont pour objectif d'évaluer vos connaissances et compétences projet, métier, fonctionnelles et techniques, ainsi que votre niveau d'anglais et vos soft skills. Nous sondons également votre état d'esprit, vos motivations pour rejoindre notre cabinet et vos aspirations.

 

  • Si vous passez avec succès l'ensemble de ces étapes, nous serons ravis de vous faire une proposition pour rejoindre nos équipes. Le process global de recrutement dure environ un mois.